2009年07月07日
栃木宏光(とちぎひろみつ)支店長
東京電力沼津支店(沼津市)
栃木宏光(とちぎひろみつ)支店長
【経歴】1978年入社。本店労務人事部労務グループマネージャー、東京支店副支店長などを経て6月25日付で現職。早大卒。53歳。神奈川県出身。
「上手な電気の使い方提案」
東京支店副支店長から先月、着任した。都市部から工業地帯、山間部や長い海岸線を抱える管内に、「自然環境が多様で経済活動も盛ん。災害対応には細心の注意を払う」と気を引き締める。
本店の労務管理畑を中心に歩いてきた。成果主義導入など新たな給与制度を構築したほか、労使による安全協議会の設置にも取り組み、「現場の安全が確保されなければ、安全安心に電気を届ける使命が達成できない。事故は社員や家族にとっても悲しみにつながる」と、現場トップに緊張感を求めた。
前任の東京支店では環境担当も務め、GO2排出削減にも携わった。こうした経験も生かし、沼津支店では高効率な空調装置や蓄熱システム活用など「上手な電気の使い方を提案していく」。富士山をはじめとした自然環境に対するボランティア活動も、「より積極的に取り組みたい」と前向きだ。
趣味は山歩き。2004年から2年間出向した青森県六ケ所村の日本原燃時代も「クマに注意して、と言われながら周囲の山を歩いた」と笑う。
(静新平成21年7月7日「トップ登場」)
栃木宏光(とちぎひろみつ)支店長
【経歴】1978年入社。本店労務人事部労務グループマネージャー、東京支店副支店長などを経て6月25日付で現職。早大卒。53歳。神奈川県出身。
「上手な電気の使い方提案」
東京支店副支店長から先月、着任した。都市部から工業地帯、山間部や長い海岸線を抱える管内に、「自然環境が多様で経済活動も盛ん。災害対応には細心の注意を払う」と気を引き締める。
本店の労務管理畑を中心に歩いてきた。成果主義導入など新たな給与制度を構築したほか、労使による安全協議会の設置にも取り組み、「現場の安全が確保されなければ、安全安心に電気を届ける使命が達成できない。事故は社員や家族にとっても悲しみにつながる」と、現場トップに緊張感を求めた。
前任の東京支店では環境担当も務め、GO2排出削減にも携わった。こうした経験も生かし、沼津支店では高効率な空調装置や蓄熱システム活用など「上手な電気の使い方を提案していく」。富士山をはじめとした自然環境に対するボランティア活動も、「より積極的に取り組みたい」と前向きだ。
趣味は山歩き。2004年から2年間出向した青森県六ケ所村の日本原燃時代も「クマに注意して、と言われながら周囲の山を歩いた」と笑う。
(静新平成21年7月7日「トップ登場」)
前田嘉男N観光ボランティア会長
植松泰右 トーヨーアサノ社長
ゴトー社長 後藤久徳(ごとうひさのり)氏(56)
法華宗第138代管長に 光長寺原井日鳳貫首が就任
沼津市教育長に就任した 奥村篤(おくむらあつし)さん
光藤あさ美さん
植松泰右 トーヨーアサノ社長
ゴトー社長 後藤久徳(ごとうひさのり)氏(56)
法華宗第138代管長に 光長寺原井日鳳貫首が就任
沼津市教育長に就任した 奥村篤(おくむらあつし)さん
光藤あさ美さん
Posted by パイプ親父 at 11:47│Comments(0)
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